На предстоящей неделе профсоюз «Наше дело» ООО «Тольяттикаучук» планирует получить решение мирового суда, который в начале декабря вынес решение в пользу рабочих. Они сумели через суд добиться, чтобы им теперь начисляли к отпуску дополнительно 12 дней в качестве компенсации за вредность производства. Ранее администрация Тольяттикаучука пыталась не признавать эти требования и рабочим доначисляли всего 6 дней.
Еще одним доказательством победы профсоюза «Наше дело» стали неожиданные заявления генерального директора ООО «Тольяттикаучук» Сергея Полонянкина о возможности доначисления дополнительных 12 дней к отпуску во время его встреч с коллективом предприятия. Примечательно, что ранее администрация Тольяттикаучука предпочитала не замечать этой проблемы. Лишь после того как силами независимого профсоюза «Наше дело» был выигран суд, руководство предприятия предпочло сделать вид, что оно не против этого. |  | 12 декабря во время одной из встреч Полонянкина с работниками ему был задан вопрос о 12 дополнительных днях к отпуску. На что он сообщил, что проблема ему знакома. Якобы единственное, что его удерживало от того, чтобы привести этот момент в соответствие с требованиями закона, — отсутствие запроса со стороны работни- ков о введении 12 дней. И это при том, что член профсоюза «Наше дело» Сергей Михель был вынужден судиться с администрацией Тольяттикаучука по этому вопросу начиная с августа. Что мешало Полонянкину не дожидаться решения суда, если для него этот вопрос и так был ясен? Это не первый случай, когда администрация Тольяттикаучука предпочитает демонстрировать принципы двойных стандартов. | | Проиграв суд по вопросу доначисления 12 дополнительных дней к отпуску, администрация Тольяттикаучука попыталась воспрепятствовать требованию Михеля компенсировать деньгами все недоначисленные к отпускам дни за весь предыдущий период его работы на заводе. В профсоюзе «Наше дело» намерены продолжать отстаивать это требование в вышестоящей судебной инстанции. Стоит напомнить, что это уже далеко не первая победа профсоюза «Наше дело» в судах над администрацией Тольятикаучука. Летом был выигран громкий процесс по поводу индексации заработной платы рабочим в рамках действий кол-договора по результатам второго полугодия 2006 г. Здесь, так же как с 12 днями, администрация предприятия начала делать вид, что она готова исполнить законные требования рабочих, лишь после того как поняла неизбежность этого. "Хронограф" будет следить за развитием событий. |
