6 февраля руководителям производственных подразделений ООО «Тольяттикаучук» был разослан проект положения о премиях. В срок до 7 февраля им было предложено внести в проект документа свои замечания. Столь избирательную оперативность наблюдатели объясняют опасением администрации Тольяттикаучука подвергать проект положения о премиях детальному разбору с участием широких трудовых масс. Учитывая, что до недавнего времени премиальные выплаты составляли существенную часть заработной платы рабочих Тольяттикаучука, подобный подход трудно назвать истинной заботой о рабочих. Соответственно это дает основания полагать, что генеральный директор ООО «Тольяттикаучук» Борис АНИСИМОВ начал попытки хоть как-то нейтрализовать желание рабочих создать на предприятии альтернативный профсоюз. На прошлой неделе на Тольяттикаучуке уже появились листовки, призывающие к этому.
Сотрудники Тольяттикаучука, которым довелось ознакомиться с проектом положения о премиях, отмечают, что документ содержит массу пунктов, позволяющих генеральному директору принимать решения по своему усмотрению. |  | Причем, как и следовало ожидать, это относится ко всем вопросам, которые могут иметь различные варианты ответов начислять или не начислять премию. Столь важный для тысяч рабочих вопрос, судя по проекту положения о премиях, должен был зависеть исключительно от субъективного настроения генерального директора ООО «Тольяттикаучук» Бориса Анисимова. Несмотря на то что проект документа нарабатывался практически с осени прошлого года, процесс его согласования с трудовым коллективом было решено осуществить в кратчайшие сроки. «6 февраля во второй половине дня проект положения был разослан руководству заводов и цехов. Утром 7 февраля требовалось его вернуть с учетом имеющихся пожеланий. Скорее всего, расчет был сделан на то, что люди просто не успеют детально его изучить и, соответственно, одобрят проект с минимальным количеством поправок», — сообщил корреспонденту «Хронографа» информированный источник на Тольяттикаучуке. Между тем все произошло с точностью до наоборот. Персонал не пожалел для этой работы своего внеурочного времени. | | Это стало очередным свидетельством того, что процесс самоорганизации рабочих Тольяттикаучука начинает переходить от спонтанных действий к четко управляемому движению. Еще одним подтверждением этого стали листовки с призывом объединяться в альтернативный профсоюз, которые на прошлой неделе были распространены на территории Тольяттикаучука. В этих листовках инициативная группа в очередной раз указала, что администрация предприятия должна была еще до 15 декабря утвердить положение о премиях и что с учетом изложенных в проекте положения аргументов к ощутимому повышению общей суммы заработной платы новое положение не приведет. По информации «Хронографа», инициативная группа по созданию альтернативного профсоюза собирается использовать в своей работе опыт вазовского профсоюза «Единство». Если это случится, то можно будет уверенно говорить, что своими действиями Анисимов создал предпосылки для возникновения на территории Тольятти еще одной площадки для зарождения протестных электоральных настроений. Обсудить на форуме |
