На прошлой неделе «Хронограф» получил информацию о создании на ООО «Тольяттикаучук» альтернативного профсоюза. Он получил название «Наше дело». Это стало свидетельством того, что процесс самоорганизации трудового коллектива Тольяттикаучука принял необратимый характер. Директора крупных тольяттинских предприятий отмечают, что наличие оппозиционно настроенной организации по отношению к действующему на предприятии профсоюзу лишь подчеркивает слабость заводской администрации.
Волна протестных настроении в среде трудового коллектива Тольяттикаучука породила не только инициативу по созданию альтернативного профсоюза «Наше дело» (см. «Хронограф» № 46-46 (164-165) от 25.12.06, №3 (168) от 29.01.07, №4 (169) от 05.02.07, №5 (170) от 12.02.07). Конфликт между рабочими и администрацией Тольяттикаучука стал поводом для появления на тольяттинском рынке СМИ нового издания -«Тольяттинский химик». Пока оно выходит ограниченным тиражом в формате буклета. |  | Вышло в свет пока только 2 номера. Однако характер опубликованных в нем материалов свидетельствует о том, что действия генерального директора ООО «Тольяттикаучук» Бориса Анисимова открыли для нового издания большую нишу для информационной деятельности. В одной из статей последнего номера «Тольяттинского химика» речь идет о том, что и без того непростое положение трудового коллектива Тольяттикаучука может омрачиться уже в марте сокращением штата. А затем и в апреле. Между тем критика в адрес Анисимова, звучащая не только со страниц СМИ, побудила его к процессу формирования вокруг себя того, что отдельные низкопрофессиональные пиарщики считают положительным образом. На фоне претензий рабочих к уровню зарплаты Анисимов не нашел ничего более «удачного», как со страниц одной из тольяттинских газет, рассчитанной на маргинальные круги, рассказать о благотворительных тратах Тольяттикаучука. Возможно, он таким образом решил лишний раз подразнить рабочих. Хотя есть основания полагать, что Анисимов начал предпринимать попытки расположить к себе рабочих предприятия. | | На днях он провел встречу с трудовым коллективом. Общение проходило в рамках темы «Анализ ситуации на предприятии». Однако весь анализ свелся к тому, что собравшихся попытались в очередной раз убедить, что все проблемы предприятия достались нынешнему директору в наследство от предыдущего. Один из участников того собрания на условиях анонимности пояснил: «Подобный подход мало кого убедил в искренности администрации. Стало понятно, что начальство пытается начать заигрывать с нами, но почему у них вдруг неожиданно возник к этому интерес? Непонятно». Возможно, администрация Тольяттикаучука осознала, что трудовой коллектив — это та сила, поддержка которой может защитить предприятие от попытки недружественного поглощения. Опыт Тольяттиазота здесь очевиден. Однако если именно в этом и заключается истинный мотив действий Анисимова, то это можно расценить как весьма тревожный сигнал. Обсудить на форуме |
