Сегодня в рамках национального проекта «Образование» происходит кардинальное реформирование системы повышения квалификации педагогических работников. Крупнейшая в Самарской обл. сеть детских садов АНО ДО «Планета детства «Лада» наладила непрерывную работу в данном направлении на базе Корпоративного центра ДПО ООО «Планета Профи». Тесное взаимодействие с центром позволяет ежегодно 35% педагогических работников расширять свои профессиональные компетенции без отрыва от работы.
Федеральным проектом «Учитель будущего» нацпроекта «Образование» поставлена задача, чтобы к 2024 г. не менее 50% педагогических работников системы общего, дополнительного и профессионального образования повысили уровень компетенций. Это обусловлено тем, что реализуемые сегодня федеральные проекты «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Поддержка семей, имеющих детей» требуют от педагогов новых, ранее не сформированных знаний и навыков. Выстраивание в образовательной среде системы непрерывного образования сотрудников нацелено на достижение данной цели. АНО ДО «Планета детства «Лада» для развития кадрового потенциала в 2015 г. был открыт Корпоративный центр ДПО ООО «Планета Профи». Взаимодействие с корпоративным центром происходит по нескольким направлениям: повышение квалификации, профессиональная переподготовка, организационное сопровождение конференций и форумов, консультационные услуги и др. Совместное проектирование и реализация программ дополнительного профессионального образования позволяет учитывать специфику деятельности АНО, делиться передовым педагогическим опытом детских садов, а также оперативно корректировать содержание обучения в связи с появлением новых задач. Как пояснила директор ООО «Планета Профи» Людмила Горина: «Ключевые усилия сейчас сосредоточены на формировании аналитических, профессиональных, системных, коммуникативных компетенций педагогов. |  |  Центр «Планета Профи» воплощает в профильные программы переподготовки и повышения квалификации успешный опыт педа
Курсы повышения квалификации сегодня — это практическое решение ситуационных задач, проектирование специальных условий и творческая самореализация. Мы востребованны. К нам обращаются педагоги всего региона». Центр «Планета Профи» воплощает в профильные программы переподготовки и повышения квалификации успешный опыт педагогических коллективов АНО ДО «Планета детства «Лада». Реализуется оптимальная для работающего педагога форма очного и дистанционного обучения. Программы состоят из модулей, которые позволяют планировать время обучения самостоятельно, в них включены интерактивные лекции, практические занятия, семинары-практикумы. Ежегодно, в плановом порядке, более 35% педагогов АНО проходят курсы повышения квалификации. Кроме того, 2-3 раза в год приглашаются ведущие эксперты в сфере дошкольного образования. Но современному педагогу для обеспечения высокого качества дошкольного образования уже недостаточно только формального повышения квалификации (т.е. организованных курсов с выдачей документов), важно постоянно заниматься самообразованием и общаться с коллегами. Поэтому особое значение приобретают конференции, форумы, фестивали и др. формы. Так, за последние три года в АНО при поддержке центра «Планета Профи» была проведена Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием, посвященная игровой технологии В.В. Воскобовича «Сказочные лабиринты игры», образовательная стажировка для педагогов РФ и более десятка подобных мероприятий. Для педагогов АНО — это уникальная возможность презентовать себя, свой педагогический опыт, подпитаться новыми идеями. | | Результатами сложившегося подхода к организации непрерывного образования в АНО ДО «Планета детства «Лада» являются победы педагогов и педагогических коллективов в конкурсах профессионального мастерства окружного, регионального и федерального уровней, интерес со стороны педагогического сообщества РФ, высокие экспертные оценки научно-методических разработок.  | Комментарии |  |
Ольга КОРАБЕЛЬНИКОВА, директор АНО ДО «Планета детства «Лада» - У нас педагогический коллектив представлен 1200 специалистами. И у каждого — свои профессиональные потребности. Обеспечить развитие и сохранение кадрового потенциала для нас было бы невозможно без четко отлаженной системы повышения квалификации сотрудников. Молодым специалистам она позволяет быстро почувствовать себя уверено. Педагогам со стажем — получать те знания и навыки, которые актуальны именно сегодня. И не менее важным фактором считаю то, что развитие профессиональных качеств и расширение границ компетенцией позволяет нам уберечь своих педагогов от профессионального выгорания. Именно дополнительное образование расширяет профессиональные горизонты и позволяет по-новому взглянуть на свое дело. |
