Начиная с января 2009 г. ряд тольяттинских предприятий проведут сокращение персонала. Уведомление в ГУ «Центр занятости населения г. Тольятти» подали КОП ОАО «АВТОВАЗ», Тольяттинская ТЭЦ, ТЭЦ ВАЗа, ОАО «Управляющая компания №2», ООО «ДСК-Транс», Межрайонная инспекция ФНС №2, ООО «Тольяттикаучук», в отделениях ОАО «Сбербанк» в Тольятти. Однако если в случае с АВТОВАЗом сокращения являются лишь формальностью и сотрудники будут переведены в новую структуру, то в ряде случаев сокращения носят не совсем понятный, а порой и спекулятивный характер.
По данным ГУ «Центр занятости населения г. Тольятти», начиная с 31 декабря т.г. ряд городских предприятий проведут сокращение с высвобождением большого количества сотрудников. По этому вопросу 3 декабря в мэрии г. Тольятти прошло заседание рабочей группы по противокризисным мерам под председательством первого заместителя мэра Вадима Кирпичникова. 4 декабря этот вопрос обсуждался на совете директоров тольяттинских предприятий. 20 февраля сотрудники КОП ОАО «АВТОВАЗ» будут сокращены в полном составе — 3221 сотрудник (см. «Хронограф» №45 (260) от 01.12.08). Данная мера связана с продажей непрофильного актива. Как отмечает директор ГУ «Центр занятости населения» г. Тольятти Владимир Багаев: «Они поставили нас в известность о готовящемся сокращении чисто формально. Т.е. все сотрудники будут приняты в организацию, которая занимается общественным питанием — ООО «Корпус Групп Волга-Дон». И также будут продолжать работать и кормить сотрудников автогиганта». В свою очередь 28 февраля отделения ОАО «Сбербанк» сократят 331 сотрудника. Официальная причина — «сокращение штата в связи с реорганизацией путем присоединения к Автозаводскому отделению Комсомольского и Центрального». Также 31 декабря и 12 января будут сокращены 137 сотрудников ТоТЭЦ и 203 сотрудника ТЭЦ ВАЗа, являющихся филиалами ОАО «ТГК-7». Часть из них будет отправлена на пенсию, часть, по заверениям руководства предприятий, будет трудоустроена. Примечательно, что 14 ноября Управление по государственному регулированию и контролю в электроэнергетике по Самарской обл. утвердило для ТГК-7 тариф по горячей воде для потребителей тепла на 2009 г. в размере 592 р./Гкал. В этом году этот тариф равен 474 р./Гкал. Т.е. рост составит 24,89%. Судя по всему, в результате удорожания ресурсов на фоне кризиса ТГК-7 заблаговременно готовится к сокращению потребления своей продукции. |  |  Финансовый кризис сделал это учреждение популярным
Остается лишь уточнить: сокращения пройдут в результате роста неплатежей населения или остановки отдельных производств на промпредприятиях. Сокращения коснутся и управляющих компаний. Так, ОАО «Управляющая компания №2» (УК №2) по причине «сокращения штата в связи с уменьшением объемов работ и выбором собственниками многоквартирных домов иных управляющих компаний» 12 января сократит 199 сотрудников. Однако, по словам руководства УК №2, большая часть сотрудников перейдет в частные компании, ТСЖ. Только 57 работникам придется обратиться в ГУ «Центр занятости населения г. Тольятти». Сокращения предвидятся и в Межрайонной инспекции ФНС №2. В период января-февраля будет сокращено 220 налоговиков. Но, по заверению руководства ФНС №2, ни один сокращенный сотрудник не обратится в ГУ «Центр занятости населения г. Тольятти». 8 января 54 человека сократит ООО «ДСК-Транс». Причины готовящегося сокращения пока не ясны. В то же время ОАО «Тольяттинский завод технологического оборудования», под чьим контролем и находится ООО «ДСК-Транс», собирается одобрить выплату дивидендов в размере 18,75 млн. р. (см. «Хронограф» №46 (261) от 08.12.08). Что касается предприятий химической промышленности, то официально согласно законодательству РФ о готовящихся сокращениях заявило только ООО «Тольяттикаучук» (ТК). Причем сокращение будет проведено в несколько этапов. 18 февраля будет сокращен 131 сотрудник предприятия. 20 февраля — 900 сотрудников. 26 февраля — 121 человек. 3 марта — 26 сотрудников. Т.е. всего на предприятии будет сокращено 1178 человек. По словам директора ГУ «Центр занятости населения г. Тольятти» Владимира Багаева: «Часть сокращаемых граждан выйдет на пенсию — 429 человек. А 749 сокращаемых обратятся в ГУ «Центр занятости населения г. Тольятти». | | Причина начинающихся на вышеуказанных предприятиях сокращений вполне ясна. В связи с дефицитом оборотных средств, почти остановленным кредитованием, затоварками предприятия практически лишены возможности работать в прежнем режиме. С сокращением производства перед руководством производств стоит задача не допустить банкротства. Свою специфику имеют сокращения на ТК. Химическая промышленность преимущественно базируется на квалифицированных кадрах. Более того, на подготовку специалиста на химическом производстве требуется от трех до пяти лет. Таким образом, если аналитики финансовых рынков отмечают, что рецессия продлится порядка двух лет, химпредприятиям, по сути, нет смысла сокращать квалифицированных сотрудников. На чисто экономический фактор накладывается политическая специфика. Начавшаяся кампания по избранию депутатов ТГД вполне может породить спекуляции на вопросах социальной ответственности бизнеса. Ряд федеральных интернет-СМИ поднимают панику среди обывателей сообщениями наподобие того, что «сократят всех». "Хронограф" будет следить за развитием событий.  | Комментарии |  |
Владимир БАГАЕВ, директор ГУ «Центр занятости населения г. Тольятти» - В случае массового сокращения (более 50 сотрудников) работодатель обязан нас известить за три месяца. Это вынужденная мера, поскольку у нас есть комплекс механизмов, для того чтобы все высвобождаемые сотрудники максимально мягко были трудоустроены. Есть, конечно, прецеденты, когда некоторые предприятия заставляют увольняться своих сотрудников по собственному желанию. Но если мы заметим увеличение притока безработных граждан к нам и они будут с предприятий, которые не подавали нам никаких бумаг о сокращении, мы будем направлять письма в прокуратуру. |
